通訊員 曹陽 唐文燕 記者 王卉
日前，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布最新“科改示范企業(yè)”名單，我市市屬國企江蘇聯(lián)環(huán)藥業(yè)集團(tuán)有限公司上榜，成為揚(yáng)州唯一一家入選企業(yè)。聯(lián)環(huán)集團(tuán)緣何成為“科改示范”？又將如何利用這一契機(jī)，加快打造國有科技型企業(yè)“揚(yáng)州樣板”？記者近日進(jìn)行了深入采訪。
成功入選
帶動(dòng)國企高質(zhì)量發(fā)展
“科改示范行動(dòng)”是國企改革專項(xiàng)工程，選取改革創(chuàng)新緊迫性較強(qiáng)的國有科技型企業(yè)，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進(jìn)一步推動(dòng)深化市場(chǎng)化改革，打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵，在此基礎(chǔ)上復(fù)制推廣成功經(jīng)驗(yàn)。
“去年12月初，我們接到通知，‘科改示范企業(yè)’將擴(kuò)圍，我們便立即對(duì)照要求，積極籌備申報(bào)工作。”聯(lián)環(huán)集團(tuán)副總經(jīng)理戴華僑說，在市國資委的支持和幫助下，今年1月13日，集團(tuán)順利提交各項(xiàng)材料，并于近日成功入選。
據(jù)悉，最新“科改示范企業(yè)”名單共包含440家企業(yè)，上榜條件十分嚴(yán)格。“企業(yè)必須同時(shí)滿足業(yè)務(wù)板塊清晰、上年度研發(fā)投入強(qiáng)度不低于3%、科技人員和研發(fā)人員占比不低于10%、已在本級(jí)或所屬各級(jí)子企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度及用工市場(chǎng)化這4項(xiàng)條件。”戴華僑介紹，本次評(píng)選，江蘇共有7家國企上榜，包括聯(lián)環(huán)集團(tuán)等4家地方市屬國企。
“揚(yáng)州正大力發(fā)展‘323+1’先進(jìn)制造業(yè)集群，聯(lián)環(huán)集團(tuán)作為我市生物醫(yī)藥和新型醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群核心企業(yè)，主業(yè)脈絡(luò)清晰、經(jīng)營效益優(yōu)良，近年來在完善企業(yè)制度、加大科研投入、積極招才引智、強(qiáng)化激勵(lì)約束等方面取得了顯著成效。”市國資委黨委書記、主任凌衛(wèi)東說，入選“科改示范企業(yè)”，有利于聯(lián)環(huán)集團(tuán)進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng)新活力、增強(qiáng)創(chuàng)新能力，以“頭雁效應(yīng)”帶動(dòng)我市市屬國企走好高質(zhì)量發(fā)展之路。
深化改革
為發(fā)展注入新鮮血液
江蘇斯德瑞克化工有限公司位于淮安市，專業(yè)從事聚醚系列產(chǎn)品、醫(yī)藥中間體系列產(chǎn)品等精細(xì)化工助劑的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，曾是聯(lián)環(huán)集團(tuán)所屬揚(yáng)州普林斯醫(yī)藥科技有限公司的長(zhǎng)期合作伙伴。為拓展產(chǎn)業(yè)鏈、加強(qiáng)原材料供應(yīng)能力，去年9月，聯(lián)環(huán)集團(tuán)收購了該公司54%的股權(quán)，進(jìn)一步提高了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
成功并購斯德瑞克化工，是聯(lián)環(huán)集團(tuán)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局的舉措之一，更是該企業(yè)跨域協(xié)同發(fā)展、堅(jiān)持雙向混改的重要實(shí)踐。
近年來，圍繞“醫(yī)藥制造、醫(yī)療器械、醫(yī)養(yǎng)健康”總體布局，聯(lián)環(huán)集團(tuán)加強(qiáng)上下游產(chǎn)業(yè)鏈投資并購，持續(xù)推動(dòng)國有資本與外資民資融合、產(chǎn)業(yè)資本與金融資本互聯(lián)，吸引各類社會(huì)資本十多億元，為國有企業(yè)裂變發(fā)展注入了新鮮血液。
聚力推進(jìn)深層次改革，必須突破重重阻力，建立國企職業(yè)經(jīng)理人制度。“近年來，集團(tuán)加快推進(jìn)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，規(guī)范選聘和退出機(jī)制、建立契約管理體系、優(yōu)化收入分配機(jī)制，管理人員能不能勝任崗位，由‘市場(chǎng)說了算’。”戴華僑介紹，一年多來，因業(yè)績(jī)不達(dá)預(yù)期或考核不達(dá)標(biāo)，聯(lián)環(huán)集團(tuán)解聘、降職、調(diào)整崗位的子企業(yè)管理人員和集團(tuán)中層管理人員已有6人。
一組數(shù)字直觀反映了聯(lián)環(huán)集團(tuán)全面深化改革取得的顯著成效：“十三五”期間，集團(tuán)營業(yè)收入、利潤總額年均增長(zhǎng)20%和35%，2021年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入56.11億元，同比增長(zhǎng)37.24%，實(shí)現(xiàn)利潤總額6.90億元，同比增長(zhǎng)14.75%。
科技創(chuàng)新
近百個(gè)在研項(xiàng)目齊頭并進(jìn)
在前不久召開的聯(lián)環(huán)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展大會(huì)上，聯(lián)環(huán)集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理夏春來將自己入選“英才培育計(jì)劃”獲得的工作津貼拿出來，并額外增加配套金額，設(shè)立了“董事長(zhǎng)人才獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)所有員工積極參與創(chuàng)新。
創(chuàng)新引領(lǐng)是聯(lián)環(huán)集團(tuán)的核心發(fā)展動(dòng)力。2月8日，春節(jié)假期剛過，聯(lián)環(huán)集團(tuán)2022年“1號(hào)文件”正式下發(fā)，明確提出要將“聚焦科技創(chuàng)新”作為今年工作的重中之重。“我們將加大研發(fā)投入、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能，瞄準(zhǔn)醫(yī)藥制造板塊精準(zhǔn)施策，不斷推進(jìn)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)板塊取得新突破。”夏春來說。
從上世紀(jì)50年代的揚(yáng)州制藥廠發(fā)展成如今的“科改示范企業(yè)”，聯(lián)環(huán)集團(tuán)正是憑借創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了從老牌國企到揚(yáng)州生物醫(yī)藥和新型醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)集群核心企業(yè)的蛻變。實(shí)施國企改革三年行動(dòng)以來，聯(lián)環(huán)集團(tuán)堅(jiān)持將科技創(chuàng)新作為著力點(diǎn)和主攻點(diǎn)，通過建立研發(fā)增長(zhǎng)機(jī)制、創(chuàng)新招才引智方式、打造一體多翼研發(fā)平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供了源源不斷的動(dòng)力。
“2021年，集團(tuán)研發(fā)投入超過1.6億元，新引進(jìn)8名博士和36名碩士，獲得2項(xiàng)國際發(fā)明專利和12項(xiàng)中國發(fā)明專利，并投資3000萬元新建普林斯研發(fā)中心。目前，包含8個(gè)創(chuàng)新藥在內(nèi)的近百個(gè)在研項(xiàng)目正齊頭并進(jìn)。”夏春來介紹，今年，集團(tuán)將繼續(xù)圍繞創(chuàng)新下功夫，不斷完善人才工作引、育、用、留整體鏈條，并計(jì)劃研發(fā)投入2億元以上，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品多元化的快速突破，奮力沖刺營業(yè)收入65億元、利潤總額7.63億元的年度目標(biāo)。
責(zé)任編輯：進(jìn)展 原文：http://news.yznews.com.cn/2022-03/26/content_7378175.htm |
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