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為進一步提升干部隊伍戰略執行能力與組織管理水平，筑牢高質量發展根基，12月26日下午，聯環藥業召開十二月份干部學習會，會議由黨委副書記譚志剛主持，公司領導班子成員、中層及以上干部參加會議。

本次培訓特邀南德管理實戰顧問沈宗軍現場授課，他以《戰略管理與文化驅動——華為管理實踐》為主題，圍繞“方向正確——戰略從規劃到執行”“組織活力——文化從定義到落地”兩大核心維度，結合華為發展歷程中的經典案例，深度拆解標桿企業管理實踐密碼。在戰略落地板塊，從目標拆解、流程優化、責任傳導等方面，詳解如何打通戰略規劃與一線執行的“最后一公里”，確保企業發展方向不偏、力度不減；在組織文化板塊，聚焦“以客戶為中心、以奮斗者為本”的核心理念，闡述文化如何從頂層定義轉化為員工行動自覺，進而激活組織內生動力，使大家對戰略落地與文化建設有了更深刻的認知、更清晰的把握。

會議強調，全體黨員干部要以此次學習為契機，認真消化吸收授課內容，將所學所思所悟轉化為破解工作難題、推動業務發展的實際舉措；要立足崗位實際，主動對標標桿、查找差距，不斷提升戰略思維與管理能力；要切實把學習成果轉化為履職盡責的強大動力。下一步，公司將持續搭建多元化學習平臺，常態化開展標桿學習、專題培訓等活動，不斷提升干部隊伍綜合素養，為聯環高質量發展提供堅實保障。